Le guide idéal pour réussir son entretien d’embauche en visio !

Cela ne vous aura sans doute pas échappé : la visio a envahi les entretiens de recrutement. La digitalisation des ressources humaines s’est accélérée depuis la crise sanitaire. Et le concept de visio permet d’optimiser le processus de recrutement en facilitant la prise de rendez-vous. Fini le temps des allers-retours dans les locaux de l’entreprise. Plus de simplicité, moins de contraintes : les entretiens visio sont incontournables. Pour le meilleur… et le pire, si vous n’êtes pas bien préparé ! C’est la raison pour laquelle je vous partage dans cet article mes meilleurs conseils pour réussir votre entretien d’embauche en visio (mais pas que !).

C’est parti pour 10 conseils, simples et efficaces !

Ne prenez pas votre entretien à la légère

C’est probablement le conseil le plus important : ce n’est pas parce que l’entretien se passe en visio qu’il n’est pas réel ou décisif. L’enjeu est le même que pour un entretien plus « classique ». Ne le sous-estimez pas et préparez-le comme un vrai entretien. Et puis, voyez le côté positif, vous êtes dans VOTRE élément, chez vous.

Faites un check complet de votre matériel avant l’entretien

Ordinateur, connexion Internet, webcam, micro, haut-parleur, batterie … Faites la checklist des éléments à tester avant l’entretien. Croyez-moi, ce n’est pas le jour J, avec le stress montant, que vous pourrez le faire sereinement.

Je vous conseille de procéder aux vérifications 24 à 48 H avant, afin de vous laisser une marge de manœuvre s’il y a un problème à régler. Le jour J, refaites des tests 1H avant votre entretien pour être plus détendu.

En parlant de matériel, pensez aussi à prévoir un carnet et un stylo ✍️ pour prendre des notes et aussi avoir à portée de main la liste de questions à poser au recruteur. Sans oublier un verre d’eau.

Optez pour un environnement neutre et positif

Même si le recruteur va fixer son attention sur vous et pas sur le décor de votre intérieur, il est préférable de choisir un cadre neutre. Dans le même ordre d’idée, je vous conseille de privilégier un endroit où la luminosité est bonne.

Conseil bonus : si vous utilisez un outil comme Google Meet, vous pourrez opter pour un faux arrière-plan. Idéal pour avoir un espace propre, rangé et chaleureux en quelques secondes !

Créez une bulle de calme

Limitez au maximum le dérangement qu’il provienne de vos proches, de votre chat, du livreur ou de votre téléphone fixe. Créez une bulle de sérénité pour vous et pour le recruteur afin que l’entretien se déroule dans les meilleures conditions possibles.

Conseil bonus : si vous ne pouvez pas garantir ces conditions (petit clin d’oeil à tous les parents avec des enfants dans les parages), alors prévenez le recruteur en tout début d’échange. Cela vous permettra d’être plus détendu si Juliette, 3 ans, débarque en plein milieu de l’entretien parce qu’elle veut jouer avec vous. 👀

Soignez le fond autant que la forme

Vous présenteriez-vous en pyjama pour un entretien dans les locaux de l’entreprise ? Bien sûr que non ! Alors ne faites pas cette erreur sous prétexte que c’est un entretien visio. Le fond compte autant que la forme.

Optez pour une tenue professionnelle, confortable et casual. À mon sens, le plus important est de vous sentir à l’aise et en confiance dans votre tenue, tout en donnant une image professionnelle au recruteur, et adaptée au contexte de l’entreprise. 💯

Préparez vraiment votre entretien

Renseignez-vous sur le poste, les valeurs de l’entreprise, les attentes du recruteur. Comme vous l’auriez sans doute fait pour un entretien plus « classique ». Récoltez des informations sur l’entreprise pour laquelle vous postulez, en bref, préparez-vous !

En parallèle, préparez votre argumentaire : vos points forts, vos axes d’amélioration, votre vision à court – moyen – long terme, vos valeurs, votre job idéal. Soyez au clair sur ce que vous voulez et ne voulez pas. Sachez parler de vos bonnes et moins bonnes expériences. Ce travail préparatoire est fondamental pour que votre échange soit le plus fluide et positif possible. Anticipez également les questions que le recruteur peut vous poser, je vous invite d’ailleurs à télécharger mon guide gratuit « 34 questions pour un entretien d’embauche réussi ! » accessible sur le site.

Ne lésinez pas sur la ponctualité

La ponctualité est une qualité que les recruteurs apprécient. Quelque part, cela démontre votre sérieux et votre professionnalisme.

Conseil bonus : si par malchance vous avez du retard, n’hésitez pas à envoyer un message au recruteur pour l’en informer. Il appréciera à coup sûr. 👍

Rendez l’entretien vivant

L’entretien en visio est vivant. Votre gestuelle et votre regard comptent de la même manière qu’en entretien physique. Ne restez pas figé comme un robot, ne parlez pas trop vite, souriez, montrez que vous participez activement à cet entretien et regardez le recruteur dans les yeux.

Votre énergie et votre attitude transparaissent même à l’écran, ne l’oubliez pas !

Clôturez avec les remerciements habituels

Vous arrivez à la fin de l’entretien ? La poignée de main ne marche pas dans ce scénario, mais rien ne vous empêche de remercier le recruteur du temps qu’il vous a accordé.

En parallèle, questionnez-le sur les prochaines étapes du processus. Vous pouvez lui demander une estimation du délai de réponse. N’hésitez pas à lui signifier votre intérêt pour le poste et l’entreprise.

Enfin, pour conclure, évitez le « coucou » de la main. Un simple « à bientôt » fera l’affaire, plus sobre, mais surtout plus professionnel. Il ne vous reste plus qu’à vérifier que la fenêtre de conversation est fermée. Bravo, vous l’avez fait ! 💪

Ne zappez pas le feedback au recruteur

Dans les 24H qui suivent l’entretien, je vous recommande d’écrire un mail au recruteur pour le remercier de votre échange, réitérer votre motivation pour le poste, et réaliser une synthèse de votre entretien. Cela mettra en lumière votre motivation, mais aussi votre esprit de synthèse et vos capacités rédactionnelles. Peu de candidats réalisent spontanément cet exercice. Profitez-en pour vous démarquer !

Finalement, le fait de réaliser un entretien d’embauche sous format visio rajoute une simple logistique technique à intégrer dans votre préparation. Mise à part ça, l’ensemble des conseils que je vous ai communiqués restent valables et applicables pour n’importe quel type d’entretien, y compris en physique.

Pour finir, voici LE conseil ultime : préparez toujours votre entretien avec le plus de soin possible, mais tout en restant vous-même. Et oui, qui dit entretien en visio ne dit pas déshumanisation de l’échange. Valoriser votre personnalité, votre individualité, vos soft skills, est essentiel. Et n’oubliez pas « soyez vous-même, les autres sont déjà pris ».

J’espère que cet article vous a plu ?

Maintenant que vous êtes bien au point côté visio, il ne vous reste plus qu’à passer à l’action ! Je suis à votre écoute pour vous guider et vous accompagner dans vos projets.

Moi c’est Sandra, recruteuse depuis 2007, je vous accompagne dans vos projets professionnels : bilan de compétences et coaching de carrière. Je vous accompagne pour trouver votre voie et à atteindre vos objectifs ! Ma mission ? Vous aider à (re)trouver du sens au travail et à exprimer vos talents !