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Bilan de compétences

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous recherchez davantage d’épanouissement et de sens dans votre travail ? Vous souhaitez évoluer ? Exercer un nouveau métier ? Donner un nouveau souffle à votre carrière et à vos projets ?

Le bilan de compétences va vous permettre de faire le point sur votre parcours et vos compétences. Je vous accompagne dans la construction et l’identification du projet qui vous permettra d’être en adéquation et aligné avec ce que vous savez faire, ce que vous aimez faire, et ce que vous pouvez faire. 

Ce que je vous propose :

Mon accompagnement est conçu pour vous apporter un maximum d’aide et de lumière dans votre parcours afin d’établir les pistes de changement professionnel. Nous étudions votre parcours, nous définissons vos besoins et vos aspirations profondes, et nous établissons les hypothèses et les pistes de changement. Un travail de fond et en introspection que nous réalisons, ensemble, sur plusieurs semaines. 

Le premier contact téléphonique, gratuit et sans engagement, nous permettra de faire connaissance ! Contactez-moi pour découvrir mon approche, et ma méthode. 

Votre bilan de compétences est réglementé, il doit être réalisé en 24 heures maximum, répartis sur plusieurs semaines. Nous établirons le planning ensemble. Une formule 100 % en distanciel est également proposée. 

Avant de démarrer votre bilan de compétences, il est important d’identifier le type de financement à votre disposition. Il existe différentes manières de financer son bilan de compétences :

  • CPF : il est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) au sein du Compte Personnel d’Activité et peut donc être réalisé sur votre temps personnel, et en toute confidentialité
  • Pôle emploi, via l’Aide Individuelle de Formation (AIF)
  • Via l’OPCO de votre entreprise (donc sur votre temps de travail)
  • Par autofinancement (prise en charge à titre personnel, et confidentiel, modalités de paiement proposées)

     

Le bilan de compétences est accessible à tous : jeunes diplômés, salariés, fonctionnaires, indépendants, retraités, demandeurs d’emploi… Il n’y a pas de profil type. Il est possible de réaliser un bilan de compétences à n’importe quel moment de son parcours. Prenez ce temps de réflexion pour construire votre avenir et donner du sens à vos projets !

Pour répondre à tous les besoins, je propose 2 programmes : le programme « exploration » (16H) et le programme « investigation » (22H). 

Je vous accompagne main dans la main, vous n’êtes jamais seul, et toujours soutenu dans vos réflexions au fil des semaines. 

Cadre légal du bilan de compétences 

Les programmes et tarifs sont disponibles sur demande :

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
bilan de compétences 

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Les modes d’accompagnements : en présentiel, et/ou en distanciel.

Le 1er rdv téléphonique est gratuit et sans engagement. A l’issue de cet échange, je vous adresse ma proposition de programme personnalisé, en fonction de vos besoins, sous 48H. Ensuite, nous établissons une convention de formation et nous élaborons un planning. 

Je vous propose de vous accueillir à la Chapelle sur Erdre (44), au Coethic, dans un cadre agréable et propice à la confidentialité. Un autre lieu peut-être défini selon votre situation géographique.

Une formule en visioconférence est aussi proposée, je suis donc en mesure de vous accompagner peu importe la région dans laquelle vous résidez. 

Le bilan de compétences se déroule en trois phases : la phase préliminaire, la phase d’investigation, et la phase de conclusion. 

A l’issue du bilan de compétences, un livret de synthèse, ainsi qu’un certificat de réalisation, vous sont remis. Un entretien de suivi à 6 mois est proposé pour faire le point ensemble, analyser les changements opérés, les écarts, et vous apporter des ajustements. 

Le bilan de compétences n’est pas accessible à toutes les situations de handicap. Je suis votre référente handicap et je me tiens à votre disposition pour écouter votre projet professionnel et étudier avec vous et notre réseau de partenaires une démarche personnalisée pour la mise en oeuvre de votre bilan de compétences :

– vous informer, vous conseiller
– identifier les personnes ressources
– adapter le bilan de compétences
– mettre en oeuvre des compensations

Je vous invite à me contacter pour échanger sur le sujet. 

PHASE PRELIMINAIRE

Un entretien pour se présenter et faire mutuellement connaissance.

Analyse de la demande et étude des besoins du bénéficiaire, dans l’objectif de proposer un programme cousu « sur-mesure ».

Mise en place d’une convention de formation et d’un planning des RDV, convenus ensemble et répartis sur plusieurs mois. 

PHASE D’INVESTIGATION 

Analyse du parcours, des compétences, des atouts.

Inventaire des valeurs, des intérêts professionnels et personnels, des motivations, du sens au travail, des schémas comportementaux. 

Apprendre à mieux se connaître et interagir avec son environnement. 

PHASE DE CONCLUSION 

Recherche et veille documentaire pour favoriser l’émergence de projets.

Définition du plan d’action, et remise d’un livret de synthèse.

Bilan général à chaud réalisé dans le cadre d’un échange puis via un formulaire envoyé par e-mail. 

Entretien de suivi à 6 mois programmé. 

So'Linkea, c'est 🙂 :

Taux de recommandation : 100 % !

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

(Taux de réponse 100 %, mis à jour le 09/07/2021 – moyenne des notes recueillies auprès des bénéficiaires à la fin du bilan de compétences lors de l’évaluation : découvrez les témoignages d’Amélie, Céline ou encore Samuel !)


Foire Aux Questions 🤔

👉 Mon employeur doit-il être informé de ma démarche ? 

Le financement via le CPF, ou par auto-financement, se réalise sur votre temps personnel. Vous êtes donc libre de le réaliser sans en informer votre employeur. 

👉 Je suis en poste, comment peuvent s’organiser les séances ? 

Nous organiserons les séances ensemble : les RDV peuvent se dérouler le soir, après votre journée de travail, sur le temps du midi, ou le samedi.

👉 Quelles sont les outils et les méthodes que vous proposez ? 

J’utilise différentes méthodes et approches, de façon progressive : courbe de vie et de satisfaction, hiérarchie des besoins, méthode Ikigaï, les tests en ligne comme le DISC, et Central Test, mais aussi les enquêtes auprès de votre entourage, les investigations métiers, etc. Ils sont accompagnés de temps forts d’échanges, pour vous aider à réaliser ce travail d’introspection personnel et professionnel.

👉 Pourquoi choisir So’Linkea pour réaliser mon bilan de compétences ? 

Recruteuse de métier depuis 2007, et formée à la pratique du bilan de compétences, je suis une passionnée. Profondément empathique, j’ai moi-même vécu une profonde remise en question professionnelle en 2018. Je comprends vos attentes, je m’adapte à chaque situation, et je vous accompagne main dans la main. Je vous invite à découvrir les différents témoignages publiés sur mon site

👉 Dois-je m’inscrire à une session pour suivre un bilan de compétences ? 

Non, il n’y a pas de session fixe. Il est donc tout à fait possible de suivre un bilan de compétences tout au long de l’année, dés que vous en avez besoin ! Nous déterminerons le planning ensemble. 

👉 Dois-je signer des documents ? 

Oui, le bilan de compétences est réglementé. Je m’inscris dans un cadre d’engagement à la confidentialité et à la discrétion. Nous signerons donc ensemble une convention de formation, ainsi qu’une charte éthique et déontologique. 

A chaque séance, la feuille d’émargement devra également être signée par les 2 parties. 

👉 Quels sont les résultats du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences va vous aider à mieux vous connaître, à mieux comprendre vos modes de fonctionnements, vos schémas comportementaux, vos capacités et vos aptitudes innées.

Il va aussi vous permettre de mieux interagir avec votre environnement, et définir ce qui vous correspond, et ce qui ne vous correspond pas. 

Ce vrai « bilan » va vous guider vers une meilleure compréhension de ce qui fait sens pour vous : projet de formation, VAE, recherche d’emploi, création d’entreprise, reconversion totale…  parfois, un simple ajustement de votre poste, ou de son environnement, peut suffire. Le bilan de compétences vous aide à y voir plus clair, et à retrouver confiance en vous ! 

Réservez votre entretien découverte gratuit :

Coaching emploi

Quel est l’objectif d’un coaching ?
Favoriser le changement ou le retour à l’emploi avec une approche dynamique et encourageante ; définir les outils et les méthodes de recherche pour le candidat.

Je vous accompagne dans la création et la rédaction de vos outils (CV, lettre de motivation), la conduite de l’entretien d’embauche, mais également dans un suivi personnalisé. Pour cela, je mets à disposition un accompagnement sur plusieurs semaines, avec des rendez-vous en physique ou en visioconférence. 

Ce que je vous propose :

  • Mise en place des outils : conseil et rédaction du CV et de la lettre de motivation
  • Etude du parcours et ciblage de la recherche d’emploi
  • Mieux connaître les attentes du secteur d’activité et du tissu économique local
  • Techniques de recherche d’emploi : méthodes adaptées au secteur ou au métier
  • Se préparer aux entretiens de recrutement 
  • Conseils et accompagnement tout au long de la recherche d’emploi
  • Optimiser sa recherche avec les réseaux sociaux professionnels et internet
  • Test de personnalité et de développement professionnel via la méthode Ikigai
  • Maintenir un niveau de motivation et de confiance grâce à une méthode de proximité dynamisante

 

Ce que cela vous apporte : 

Une meilleure confiance en vous, des outils ciblés, des techniques de recherche d’emploi adaptées et peut-être même des entretiens et un emploi à la clé ! En travaillant avec moi, vous pouvez aussi, si vous le souhaitez, devenir candidat chez So’Linkea et être contacté pour toute opportunité de poste correspondante à votre profil et vos aspirations.

Travaillons ensemble autour de votre projet professionnel !

Mes formules

Boost

59
  • 1H de coaching où je réponds à toutes vos questions !
  • Offert : remise d'un guide complet sur les techniques de recherche d'emploi !

tonique

149
  • Etude du parcours, identification des compétences, et refonte complète de vos outils de recherche d'emploi : CV et lettre de motivation (rédaction et mise en page)
  • Offert : remise d'un guide complet sur les techniques de recherche d'emploi !

dynamique

369
  • 4H de coaching en face à face (distanciel possible) : coaching dynamisant et accompagnement individuel à la recherche d'emploi
  • Refonte de vos outils : CV et lettre de motivation (rédaction et mise en page)
  • Travail sur les compétences transférables, les valeurs, les besoins
  • Techniques de recherche d'emploi, réseaux professionnels (LinkedIn) et préparation à l’entretien d’embauche
  • Offert : remise d'un guide pdf complet sur les techniques de recherche d'emploi !
Le + complet

Des offres ciblées et construites sur mesure rien que pour vous ! Venez en profiter. 

Ces programmes sont faits pour vous si :

La solution ?

Faîtes confiance à une professionnelle qui vous accompagnera avec bienveillance et dynamisme dans votre recherche !

De nature empathique, je suis aussi très réactive, rigoureuse et toujours à l’écoute de mes clients. Mon
parcours m’a appris à m’adapter aux personnes et aux situations, cela me permet donc de travailler avec chaque individu et chaque client de façon personnalisée.
Je maîtrise les process de recrutement mais également les techniques d’entretiens et de recherche d’emploi : j’ai en effet animé des entretiens de recrutement, des ateliers collectifs de recherche d’emploi et de nombreux job dating.
Je vous propose un service unique, sur mesure et dynamisant.
Si vous recherchez un partenaire de proximité, du conseil, et de la rigueur dans votre projet : contactez-moi.
Je me ferai un plaisir de vous écouter et de vous accompagner dans la quête de votre job idéal !

Témoignages

Et après ?

Dés réception de votre paiement, je prends immédiatement contact avec vous : il est
impératif pour moi, comme pour vous, d’avoir un premier échange et de faire connaissance !
Je fais le point sur vos attentes, et ensemble, nous déterminons vos souhaits et vos besoins.

Dans le cadre de l’offre avec coaching, je vous explique le programme que je propose :
un programme unique et sur-mesure conçu par So’Linkea.

Je suis disponible pendant et après : j’aime rester en contact avec les personnes que j’accompagne, savoir comment évoluent leurs projets. Et si j’ai un poste qui vous correspond, je vous (re)contacte !

Les séances se passent en visio ou en rdv physique : nous fixerons ensemble le planning.

À très vite !

Paiement

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