Recruter est en enjeu.
Pour l’entreprise, le manager, mais aussi pour les équipes. Il peut y avoir de réelles conséquences.
C’est aussi un investissement : en argent, en temps, en énergie.
Un recrutement réussi c’est le bonheur, une erreur de casting, ça peut vite devenir très compliqué, n’est-ce pas ?
Vous avez déjà avancé dans votre recrutement mais vous avez peur de vous tromper ?
So’Linkea a la solution idéale : en tant que partenaire externe, je vous aide à faire le meilleur choix dans votre recrutement, grâce à des outils et une méthode éprouvée !
Ancienne recruteuse en cabinet, je vous propose mon expertise et mes compétences pour vous éclairer.
Réussir son recrutement, c’est choisir le bon candidat au poste, mais également à l’entreprise, ses équipes, ses valeurs et son système managérial.
La lecture d’un CV, et même le premier entretien ne suffisent pas toujours à détecter la personnalité, le potentiel mais également les motivations profondes d’un candidat.
So’Linkea, doté d’une solide expertise dans le recrutement depuis 2007, vous propose un éclairage précis et objectif centré sur :
Une expertise consolidée dans la pratique du recrutement en cabinet :
+ de 12 ans d’expérience,
Plusieurs centaines d’entretiens menés
Certification aux tests psychométriques proposés et utilisés
Une méthodologie éprouvée et approuvée via des tests ciblés :
Central Test (profil Pro, motivation, vocation et émotion), AFC Holland (méthode RIASEC), et PerformanSe WAY-R
L’humain au coeur du projet chez So’Linkea :
Plus qu’une restitution de test, un véritable échange centré sur le projet du candidat, ses motivations, et l’adéquation avec le poste visé. Une approche globale humaine qui fait la différence !
L’écoute du besoin
Lors d’un entretien, d’un échange (téléphonique, visio, ou physique en région Nantaise), nous faisons le point sur :
Evaluation du profil candidat :
Synthèse et conclusion :
L’Assessment est un processus d’évaluation d’un candidat, composé de tests, et d’entretiens individuels.
3 formules au choix sont proposées en fonction de vos besoins.
Formule 1 – Mise en lumière 💡
Passation test psychométrique avec restitution auprès du candidat en visioconférence
Remise d’une synthèse complète à l’entreprise avec avis consultatif et préconisations
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Cette prestation est centrée sur l’évaluation des compétences comportementales, des motivations, et des potentiels des candidats.
Coût par profil : 480 € HT
Formule 2 – Coup de projecteur 📽️
Entretien RH en aval du processus (présentiel ou distanciel) et après 1er entretien passé avec l’entreprise
Passation test psychométrique (restitution candidat lors d’un nouvel entretien en visioconférence)
Prise de références (avec accord du candidat) et retranscription
Remise d’une synthèse complète à l’entreprise avec avis consultatif
Coût par profil : 780 € HT
Formule 3 – Étincelle 🎇
Pré-sélection : entretien téléphonique sur transmission des profils reçus et sélectionnés par l’entreprise
Entretien avec le ou les candidats retenus par So’Linkea (1 à 3 maximum), présentiel ou distanciel
Passation test psychométrique (restitution auprès du candidat en visioconférence)
Prise de références (avec accord du candidat)
Remise d’une synthèse complète à l’entreprise
Coût global : 1480 € HT pour l’ensemble du projet
So’Linkea a deux clients : l’entreprise, et VOUS. Dans une relation de confiance basée sur l’échange et l’écoute, je vous accompagne dans vos projets professionnels. Je peux aussi accompagner des personnes que j’ai suivi en bilan de compétences et activer mon réseau !
Que vous soyez en poste ou libre immédiatement, en recherche active ou en veille, adressez-moi votre candidature dès à présent :
Je ne diffuse jamais votre CV sans vous connaître, et sans votre accord. La déontologie est primordiale avec So’Linkea !
Pour travailler vos outils, votre recherche d’emploi ou encore pour préparer vos entretiens : découvrez ici toutes mes offres coaching emploi.
06 78 00 82 61
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : bilan de compétences.
