Donnez du sens à vos talents !

Bilan de compétences

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous recherchez davantage d’épanouissement et de sens dans votre travail ? Vous souhaitez évoluer ? Exercer un nouveau métier ? Donner un nouveau souffle à votre carrière et à vos projets ?

Le bilan de compétences va vous permettre de faire le point sur votre parcours et vos compétences. Je vous accompagne dans la construction et l’identification du projet qui vous permettra d’être en adéquation et aligné avec ce que vous savez faire, ce que vous aimez faire, et ce que vous pouvez faire. 

Ce que je vous propose :

Mon accompagnement est conçu pour vous apporter un maximum d’aide et de lumière dans votre parcours afin d’établir les pistes de changement professionnel. Nous étudions votre parcours, nous définissons vos besoins et vos aspirations profondes, et nous établissons les hypothèses et les pistes de changement. Un travail de fond et en introspection que nous réalisons, ensemble, sur plusieurs semaines. 

Le premier contact téléphonique, gratuit et sans engagement, nous permettra de faire connaissance ! Contactez-moi pour découvrir mon approche, et ma méthode. 

Votre bilan de compétences est réglementé, il doit être réalisé en 24 heures maximum, répartis sur plusieurs semaines. Nous établirons le planning ensemble. Une formule 100 % en distanciel est également proposée. 

Avant de démarrer votre bilan de compétences, il est important d’identifier le type de financement à votre disposition. Il existe différentes manières de financer son bilan de compétences :

  • CPF : il est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) au sein du Compte Personnel d’Activité et peut donc être réalisé sur votre temps personnel, et en toute confidentialité
  • Pôle emploi, via l’Aide Individuelle de Formation (AIF)
  • Via l’OPCO de votre entreprise (donc sur votre temps de travail)
  • Par autofinancement (prise en charge à titre personnel, et confidentiel, modalités de paiement proposées)


Le bilan de compétences est
accessible à tous : jeunes diplômés, salariés, fonctionnaires, indépendants, retraités, demandeurs d’emploi… Il n’y a pas de profil type. Il est possible de réaliser un bilan de compétences à n’importe quel moment de son parcours. Prenez ce temps de réflexion pour construire votre avenir et donner du sens à vos projets !

Pour répondre à tous les besoins, je propose 2 programmes : le programme « exploration » (16H) et le programme « investigation » (24H). 

Je vous accompagne main dans la main, vous n’êtes jamais seul, et toujours soutenu dans vos réflexions au fil des semaines. 

Cadre légal du bilan de compétences 

Les programmes et tarifs sont disponibles sur demande :

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
bilan de compétences 

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Comment se déroule un bilan de compétences ?

Les modes d’accompagnements : en présentiel, et/ou en distanciel.

Le 1er rdv téléphonique est gratuit et sans engagement. A l’issue de cet échange, je vous adresse ma proposition de programme personnalisé, en fonction de vos besoins, sous 48H. Ensuite, nous établissons une convention de formation et nous élaborons un planning. 

Je vous propose de vous accueillir à la Chapelle sur Erdre (44), au Coethic, dans un cadre agréable et propice à la confidentialité. Un autre lieu peut-être défini selon votre situation géographique.

Une formule en visioconférence est aussi proposée, je suis donc en mesure de vous accompagner peu importe la région dans laquelle vous résidez. 

Le bilan de compétences se déroule en trois phases : la phase préliminaire, la phase d’investigation, et la phase de conclusion. 

A l’issue du bilan de compétences, un livret de synthèse, ainsi qu’un certificat de réalisation, vous sont remis. Un entretien de suivi à 6 mois est proposé pour faire le point ensemble, analyser les changements opérés, les écarts, et vous apporter des ajustements. 

Le bilan de compétences n’est pas accessible à toutes les situations de handicap. Je suis votre référente handicap et je me tiens à votre disposition pour écouter votre projet professionnel et étudier avec vous et notre réseau de partenaires une démarche personnalisée pour la mise en oeuvre de votre bilan de compétences :

– vous informer, vous conseiller
– identifier les personnes ressources
– adapter le bilan de compétences
– mettre en oeuvre des compensations

Je vous invite à me contacter pour échanger sur le sujet. 

PHASE PRELIMINAIRE

Un entretien pour se présenter et faire mutuellement connaissance.

Analyse de la demande et étude des besoins du bénéficiaire, dans l’objectif de proposer un programme cousu « sur-mesure ».

Mise en place d’une convention de formation et d’un planning des RDV, convenus ensemble et répartis sur plusieurs mois. 

PHASE D’INVESTIGATION 

Analyse du parcours, des compétences, des atouts.

Inventaire des valeurs, des intérêts professionnels et personnels, des motivations, du sens au travail, des schémas comportementaux. 

Apprendre à mieux se connaître et interagir avec son environnement. 

PHASE DE CONCLUSION 

Recherche et veille documentaire pour favoriser l’émergence de projets.

Définition du plan d’action, et remise d’un livret de synthèse.

Bilan général à chaud réalisé dans le cadre d’un échange puis via un formulaire envoyé par e-mail. 

Entretien de suivi à 6 mois programmé. 

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Taux de recommandation : 100 % !

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

(Taux de réponse 100 %, mis à jour le 24/11/2022 – moyenne des notes recueillies auprès des bénéficiaires à la fin du bilan de compétences lors de l’évaluation).

Basée sur 20 avis
Muriel Vrignaud-Castelli
2022-11-23
C'est sans aucune hésitation que je vous recommande Sandra, qui m'a accompagnée dans le cadre d'un bilan de compétences. Très humaine, empathique et percutante, c'est en réalité un véritable bilan de vie que nous avons réalisé ensemble. Allez-y, vous en ressortirez grandi(e).
Estelle Legargasson
2022-10-23
Je suis très satisfaite de tout le déroulement de mon bilan de compétences, je ne pensais pas trouver aussi rapidement des réponses à mes interrogations ! Il m'a permis de m'orienter vers un nouveau projet professionnel, de regagner confiance en moi et d'apprendre à mieux me connaître. Un grand merci à Sandra pour sa disponibilité, son écoute, sa bienveillance et son accompagnement tout au long de ce cheminement !
Virginie Grandjean
2022-09-17
Je vous conseille Sandra à 1000% très professionnelle, à l écoute, de très bon conseils , vous confortant dans vos choix et tant d autres qualités . Alors n' hésitez pas foncez sans hésitez
Corentin Helias
2022-09-16
Une expérience satisfaisante à tout point de vue. Où aller, se connaître et se réapproprier qui nous sommes, Sandra a su être à l'écoute jusqu'au bout et me guider dans cette période de changement. Une vraie vocation pour aider l'autre.
Delphine F
2022-07-20
C'est une démarche délicate d'entreprendre un bilan de compétences mais quand vous rencontrez Sandra, tout de suite les inquiétudes et la peur de cet exercice inconnu disparaissent. Sandra est bienveillante, à l'écoute, agréable, drôle, compétente. Au fil de chaque exercice, on se redécouvre, on se revalorise, on retrouve l'estime de soi tant personnel que professionnel. Merci Sandra de m'avoir accompagnée dans cette démarche, ne changez rien. Amicalement
Carla Valmorin
2022-07-18
Je recommande les services de Sandra ! Mon bilan de compétences m’a permis de trouver une nouvelle voie professionnelle. Merci Sandra pour ta patience, ton écoute et ton énergie positive cela m’a énormément aidé ! Je pars avec de nouveaux bagages qui me permettront de réussir mes projets.
François Fontaine
2022-07-17
Merci Sandra! Une consultante à l'écoute, qui m'a aidé à reprendre confiance et moi et à identifier mes forces, qualités & tout ce qui sera nécessaire pour poursuivre mon parcours professionnel en accord avec mes valeurs. Ce bilan de compétences avec Sandra est définitivement une réussite et je ne peux que la recommander chaudement!
Lydie Raguin
2022-07-06
Je remercie Sandra pour ce bilan de compétences qui m'a permis de déterminer un projet qui me fait vibrer .Son accompagnement de 5 rendez-vous sur 3 mois à été parfait pour faire mûrir mon projet . A l'avant dernier rendez-vous j'ai eu peur puis je me suis lancée pour ce projet dont la synthèse me donne un plan d'action pour l'accomplir. Grâce à Sandra et son écoute j'ai un nouvel objectif pour ma vie professionnelle et j'en suis très satisfaite.Je sais ou je vais et pourquoi. Merci infiniment Sandra.
Myriam VIGNAUD
2022-06-06
J'ai fait appel à Sandra parce que j'étais totalement perdue quant à ma reconversion professionnelle, et je ne regrette absolument pas ce choix. Sandra a été à l'écoute de mes problématiques, mes peurs, elle a su m'accompagner pas à pas et grâce à des outils puissants et personnalisés et me permettre de connaître mes aspirations profondes et de construire un projet professionnel qui me correspond parfaitement. Une superbe aventure humaine et professionnelle. Merci Sandra
Emilie Collin
2022-03-22
Encore merci Sandra pour cet accompagnement Ikigaï riche en émotions et en connaissance de soi. Votre empathie et votre écoute précieuse m'ont aidée à mettre en lumière mes capacités et mes talents naturels. Votre énergie est communicative, et je repars reboostée et prête à tracer ma route.


Foire Aux Questions 🤔

👉 Mon employeur doit-il être informé de ma démarche ? 

Le financement via le CPF, ou par auto-financement, se réalise sur votre temps personnel. Vous êtes donc libre de le réaliser sans en informer votre employeur. 

👉 Je suis en poste, comment peuvent s’organiser les séances ? 

Nous organiserons les séances ensemble : les RDV peuvent se dérouler le soir, après votre journée de travail, sur le temps du midi, ou le samedi.

👉 Quelles sont les outils et les méthodes que vous proposez ? 

J’utilise différentes méthodes et approches, de façon progressive : courbe de vie et de satisfaction, hiérarchie des besoins, méthode Ikigaï, les tests en ligne comme le DISC, et Central Test, mais aussi les enquêtes auprès de votre entourage, les investigations métiers, etc. Ils sont accompagnés de temps forts d’échanges, pour vous aider à réaliser ce travail d’introspection personnel et professionnel.

👉 Pourquoi choisir So’Linkea pour réaliser mon bilan de compétences ? 

Recruteuse de métier depuis 2007, et formée à la pratique du bilan de compétences, je suis une passionnée. Profondément empathique, j’ai moi-même vécu une profonde remise en question professionnelle en 2018. Je comprends vos attentes, je m’adapte à chaque situation, et je vous accompagne main dans la main. Je vous invite à découvrir les différents témoignages publiés sur mon site

👉 Dois-je m’inscrire à une session pour suivre un bilan de compétences ? 

Non, il n’y a pas de session fixe. Il est donc tout à fait possible de suivre un bilan de compétences tout au long de l’année, dés que vous en avez besoin ! Nous déterminerons le planning ensemble. 

👉 Dois-je signer des documents ? 

Oui, le bilan de compétences est réglementé. Je m’inscris dans un cadre d’engagement à la confidentialité et à la discrétion. Nous signerons donc ensemble une convention de formation, ainsi qu’une charte éthique et déontologique. 

A chaque séance, la feuille d’émargement devra également être signée par les 2 parties. 

👉 Quels sont les résultats du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences va vous aider à mieux vous connaître, à mieux comprendre vos modes de fonctionnements, vos schémas comportementaux, vos capacités et vos aptitudes innées.

Il va aussi vous permettre de mieux interagir avec votre environnement, et définir ce qui vous correspond, et ce qui ne vous correspond pas. 

Ce vrai « bilan » va vous guider vers une meilleure compréhension de ce qui fait sens pour vous : projet de formation, VAE, recherche d’emploi, création d’entreprise, reconversion totale…  parfois, un simple ajustement de votre poste, ou de son environnement, peut suffire. Le bilan de compétences vous aide à y voir plus clair, et à retrouver confiance en vous ! 

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