Encourager, Libérer, Rayonner

Bilan de compétences

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous recherchez davantage d’épanouissement et de sens dans votre travail ? Vous souhaitez évoluer ? Sortir de l’ennui ? Exercer un nouveau métier ? Donner un nouveau souffle à votre carrière ? Ou encore, vous sortez d’un burn-out ?

Le bilan de compétences a pour objectif de vous permettre d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations profondes afin de définir un projet professionnel qui fait sens, et, le cas échéant, un projet de formation. Nous dessinons ensemble votre profil afin d’identifier vos atouts et vos potentiels professionnels. 

 Je vous accompagne dans la construction et l’identification du projet qui vous permettra d’être en adéquation et aligné avec qui vous êtes. 

Ce que je vous propose :

Mon accompagnement est conçu pour vous apporter un maximum d’aide et de lumière dans votre parcours afin d’établir les pistes de changement professionnel. Nous étudions votre parcours, vos schémas de comportement, nous définissons vos besoins et vos aspirations profondes, et nous établissons les hypothèses et les pistes de changement. Un travail de fond et en introspection que nous réalisons, ensemble, sur plusieurs semaines / mois. 

Le premier contact téléphonique, gratuit et sans engagement, nous permettra de faire connaissance ! 

Votre bilan de compétences est réglementé par l’article L.6313-1 du code du travail, il doit être réalisé en 24 heures maximum, répartis sur plusieurs semaines. Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d’effectuer le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel, un programme de formation ou la mise en place de la VAE (validation des acquis et de l’expérience).

Nous établirons le planning prévisionnel ensemble. Nous vous recevons en présentiel en région Nantaise. Une formule en distanciel est également proposée, ainsi qu’un mixte des deux.

Avant de démarrer votre bilan de compétences, il est important d’identifier le type de financement à votre disposition. Il existe différentes manières de financer son bilan de compétences :

  • CPF : il est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) au sein du Compte Personnel d’Activité et peut donc être réalisé sur votre temps personnel, et en toute confidentialité (depuis octobre 2022, vous devez au préalable enregistrer votre « identité numérique » pour pouvoir accéder à des services publics tels que le CPF. Cela peut ajouter un délai de traitement supplémentaire, mais pas de panique, j’ai créé un guide pour vous aider ! Ce n’est pas un engagement, mais je vous invite à le faire car vous en aurez de toutes façons besoin dorénavant pour accéder à d’autres sites gouvernementaux. ) 
  • France Travail (anciennement Pôle Emploi), via l’Aide Individuelle de Formation (AIF)
  • Via l’OPCO de votre entreprise (donc sur votre temps de travail, voir la liste des 11 opérateurs de compétences OPCO )
  • Par autofinancement (prise en charge à titre personnel, et confidentiel, modalités de paiement proposées)


Le bilan de compétences est
accessible à tous publics dit « actif » : jeunes diplômés, salariés, fonctionnaires, indépendants, demandeurs d’emploi… Il n’y a pas de profil type. Il est possible de réaliser un bilan de compétences à n’importe quel moment de son parcours. Prenez ce temps de réflexion pour construire votre avenir et donner du sens à vos projets !

Pour répondre à tous les besoins, je propose 2 programmes : le programme « exploration » (16H) pour identifier vos capacités et confirmer une idée de projet, et le programme « investigation » (24H) pour prendre le temps et aller plus loin dans la connaissance de soi, la découverte de vos potentiels et de votre personnalité, et dans la construction de votre projet professionnel ! 

Je vous accompagne main dans la main, vous n’êtes jamais seul, et toujours soutenu dans vos réflexions, vos doutes, vos interrogations. 

Cadre légal du bilan de compétences 

Mes conditions générales de ventes

Le programme est ajusté à vos besoins, mais vous pouvez déjà retrouver nos 2 formules juste ici : 

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Les modes d’accompagnements : en présentiel, et/ou en distanciel.

Le 1er entretien de découverte est gratuit et sans engagement. A l’issue de cet échange, je vous adresse ma proposition de programme personnalisé, en fonction de vos besoins. Ensuite, nous établissons une convention de formation et nous élaborons un planning prévisionnel.

Je vous propose de vous accueillir à la Chapelle sur Erdre (44), au Kaliformia co-working, dans un cadre agréable et propice à la confidentialité. Un autre lieu peut-être défini selon votre situation géographique.

Une formule en visioconférence est aussi proposée, je suis donc en mesure de vous accompagner peu importe la région dans laquelle vous résidez.

Les étapes du bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroule en trois phases : la phase préliminaire, la phase d’investigation, et la phase de conclusion.

A l’issue du bilan de compétences, un livret de synthèse, ainsi qu’un certificat de réalisation, vous sont remis. Un entretien de suivi à 6 mois est proposé pour faire le point ensemble, analyser les changements opérés, les écarts, et vous apporter des ajustements.

Notre politique Handicap  

Contenu de la formation :

Le bilan de compétences n’est pas accessible à toutes les situations de handicap. Je suis votre référente handicap et je me tiens à votre disposition pour écouter votre projet professionnel et étudier avec vous et notre réseau de partenaires une démarche personnalisée pour la mise en oeuvre de votre bilan de compétences. Je m’engage à :

– vous informer, vous conseiller
– identifier les personnes ressources
– adapter le bilan de compétences
– mettre en oeuvre des compensations

Je vous invite à me contacter pour échanger sur le sujet. Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d’identifier les actions à mettre en place, ou encore pour activer notre réseau de partenaires pour vous permettre d’accéder au contenu de la formation.

Pour cela, So’Linkea s’appuie sur un réseau de partenaires préalablement identifiés.

Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences et êtes en situation de handicap, consultez les solutions qui s’offrent à vous en matière de formation et de financement sur le site : monparcourshandicap.gouv.fr 

Annexe document : Bien accueillir les personnes handicapées

Emploi et Handicap : + d’infos.

Accessibilité :

Nous vous accueillons en présentiel à la Chapelle sur Erdre, au Kaliformia Coworking, dans un bâtiment répondant aux normes d’accessibilité :

  • 2 places de stationnement PMR (= Personne à Mobilité Réduite) sont disponibles devant le bâtiment.
  • Au rez-de-chaussée, vous trouverez des sanitaires PMR accessibles au public, ainsi qu’un ascenseur pour accéder à l’étage.
Espace Kaliformia
Espace Kaliformia

PHASE PRELIMINAIRE

Un entretien pour se présenter et faire mutuellement connaissance.

Analyse de la demande et étude des besoins du bénéficiaire, dans l’objectif de proposer un programme cousu « sur-mesure ».

Mise en place d’une convention de formation et d’un planning des RDV, convenus ensemble et répartis sur plusieurs mois. 

 

PHASE D’INVESTIGATION 

Analyse du parcours, des compétences, des atouts.

Inventaire des valeurs, des intérêts professionnels et personnels, des motivations, du sens au travail, des schémas comportementaux. 

Apprendre à mieux se connaître et interagir avec son environnement. 

 

PHASE DE CONCLUSION 

Recherche et veille documentaire pour favoriser l’émergence de projets.

Définition du plan d’action, et remise d’un livret de synthèse.

Bilan général à chaud réalisé dans le cadre d’un échange puis via un formulaire envoyé par e-mail. 

Entretien de suivi à 6 mois programmé. 

 

Intéressé.e ? Laissez-vous guider :

Entretien découverte gratuit et sans engagement, étude de vos besoins

Proposition de programme bilan de compétences 

Validation de la prestation et signature de la convention

Mise en œuvre de la prestation d’accompagnement

Synthèse, conclusion et bilan de l’accompagnement 

Evaluation de votre satisfaction, rdv de suivi

Macaron-Charte-de-déontologie-CPF-1
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Indicateurs de confiance🙂

+ de 1000H d’accompagnement individuel en bilan de compétences en 2023 !
98% des clients sont satisfaits et 99% des clients le recommandent à leur entourage.

(mis à jour le 30/12/2023 – taux de réponse 90%, moyenne des notes recueillies auprès des bénéficiaires à la fin du bilan de compétences lors de l’évaluation).

Excellent
Basée sur 46 avis
Jenny Buniet
2024-03-13
Sandra m'a accompagné sur un bilan de compétences qui m'a permis de faire le point, de connaître mes atouts, mes limites et les pistes à explorer. Grâce à ces outils, tests, idées et conseils judicieux, j'ai pu décrocher des entretiens et avancer sur mes nouvelles pistes professionnelles. Son aide m'a été précieuse tout au long de mes démarches, avancées et process de recrutement. Ses qualités d'écoute, d'analyse, d'empathie, de prise de recul et de maîtrise du secteur et bilan m'ont permis de me redonner confiance et de m'encourager. Je la recommande vivement.
Maëlle LEGENDRE
2024-03-05
J’ai réalisé ce bilan de compétences à une période de ma vie ou j’avais complètement perdu confiance autant sur le plan professionnel que personnel. Je ne savais pas à quoi m’attendre mais j’ai franchi le cap. J’étais loin d’imaginer que l’aide précieuse de Sandra, sa gentillesse, sa bienveillance et son écoute allaient m’apporter ce dont j’avais le plus besoin pour retrouver cette confiance que j’avais perdu par une meilleure connaissance de mon moi profond. Encore un immense Merci Sandra pour ces moments partagés. Je ne regrette absolument rien. Je conseille à tout le monde de réaliser un bilan dans sa vie et surtout de le faire en compagnie de Sandra.
EMILIE CZARNECKI
2024-02-27
Sandra est une personne extraordinaire, que ce soit professionnellement ou humainement. Elle est très à l'écoute et son accompagnement est vraiment adapté à notre personnalité. Je la remercie sincèrement, elle m'a aidé à me redécouvrir mais aussi à retrouver une confiance en moi que je n'avais plus et surtout à confirmer mon projet futur. Un GRAND Merci :-) Je la recommande à 1000%
Marion Arguillat
2024-01-23
J'ai apprécié l'accompagnement de Sandra lors de la réalisation de mon bilan de compétence. Elle est très à l'écoute, la méthode proposée m'a permis de construire mon projet et d'enclencher les premières actions pour le réaliser. Les tests et exercices proposés permettent de prendre du recul et de mieux se connaître.
Mathilde Sommier
2023-12-18
J'ai effectué un bilan de compétences avec So'Linkea. L'accompagnement effectué par Sandra a complétement matché avec mes attentes et mes objectifs. Une écoute, des conseils et une disponibilité sans faille. Son approche humaine, sa mise en confiance et sa bienveillance font la recette d'un bilan de compétence réussi. Un grand MERCI pour tout Sandra !! Ce bilan m'a apporté bien plus qu'une simple rétrospective de mes expériences passées. Cela a été une vraie remise en question et une mise en lumière de mes réelles aspirations pour aboutir sur un projet concret.
Fabien Guillet
2023-12-03
Sandra est une personne exceptionnelle ! Elle a su me permettre de tirer le meilleur de moi-même en étant très à l'écoute de mon parcours tant d'un point de vue personnel que professionnel. Grâce à ce bilan de compétences, j'y vois beaucoup plus clair concernant mes projets futurs. Son approche basée sur l'humain et l'introspection est très pertinente pour nous permettre de se projeter dans la direction qui a du sens pour nous. Je recommande les yeux fermés !
Delphine SEBAGH
2023-11-17
MERCI ! Je ne peux que recommander Sandra. Mon bilan de compétences s’est passé à merveille. Agréable et 100% à l’écoute, elle sait mettre en confiance. Elle a su choisir les outils qui m’ont permis de me connaître personnellement pour savoir où aller professionnellement. Extrêmement professionnelle et carré, la feuille de route est claire, je me suis sentie accompagné du début à la fin. Je recommande donc à 100%. Merci encore Sandra,
Nicolas
2023-11-16
J'ai réalisé ce bilan de compétences dans une période de réelle remise en question. Et je ne peux que recommander les yeux fermés! Sandra sait mettre en confiance et instaurer un climat de bienveillance pour un accompagnement ciblé. Professionnalisme, écoute, conseil, dynamisme, flexibilité, bonne humeur avec des outils adaptés et variés. Septique initialement sur les bilans de compétences, j'ai réellement apprecié l'expérience et surtout, l'accompagnement de Sandra m'a clairement aidé à avancer et surtout à y voir plus clair dans mon cheminement professionnel mais aussi personnel.
Guillaume Chevaleyre
2023-11-06
Ecoute, sympathie, sagesse....quoi de mieux pour un bilan de compétence ? Sandra m'a permis de mettre des mots sur des patterns récurrents "limitants". Nul doute que ce bilan de compétence sera un moment charnière des succès professionnels à venir ! Un grand merci !


Foire Aux Questions 🤔

👉 Mon employeur doit-il être informé de ma démarche ? 

Sauf si votre employeur finance votre bilan de compétences ; le financement via le CPF, ou par auto-financement, se réalise sur votre temps personnel et de façon confidentielle. Vous êtes donc totalement libre de le réaliser sans en informer votre employeur. 

👉 Je suis en poste, comment peuvent s’organiser les séances ? 

Nous organiserons les séances ensemble : les RDV peuvent se dérouler après votre journée de travail, ou encore sur le temps du midi. On trouve toujours des solutions ! 

👉 Quelles sont les outils et les méthodes que vous proposez ? 

J’utilise différentes méthodes et approches, de façon progressive : courbe de vie et de satisfaction, hiérarchie des besoins, méthode Ikigaï, les tests psychométriques comme le DISC,  AFC Holland (méthode RIASEC), les outils Central Test, mais aussi les enquêtes auprès de votre entourage, les investigations métiers, etc. Ils sont accompagnés de temps forts d’échanges, pour vous aider à réaliser ce travail d’introspection personnel et professionnel.

👉 Pourquoi choisir So’Linkea pour réaliser mon bilan de compétences ? 

Recruteuse de métier depuis 2007, coach professionnelle certifiée et formée à la pratique du bilan de compétences, je suis une passionnée. Profondément empathique, j’ai moi-même vécu une profonde remise en question professionnelle en 2018. Je comprends vos attentes, je m’adapte à chaque situation, et je vous accompagne main dans la main. Je vous invite à découvrir les témoignages sur Google ! 

👉 Dois-je m’inscrire à une session pour suivre un bilan de compétences ? 

Non, il n’y a pas de session fixe. Il est donc tout à fait possible de suivre un bilan de compétences tout au long de l’année, dés que vous en avez besoin ! Nous déterminerons le planning ensemble. 

👉 Dois-je signer des documents ? 

Oui, le bilan de compétences est réglementé. Je m’inscris dans un cadre d’engagement à la confidentialité et à la discrétion. Nous signerons donc ensemble une convention de formation, ainsi qu’une charte éthique et déontologique. 

A chaque séance, la feuille d’émargement devra également être signée par les 2 parties. 

👉 Quels sont les résultats du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences va vous aider à mieux vous connaître, à mieux comprendre vos modes de fonctionnements, vos schémas comportementaux, vos capacités et vos aptitudes innées.

Il va aussi vous permettre de mieux interagir avec votre environnement, et définir ce qui vous correspond, et ce qui ne vous correspond pas. 

Ce vrai « bilan » va vous guider vers une meilleure compréhension de ce qui fait sens pour vous : projet de formation, VAE, recherche d’emploi, création d’entreprise, reconversion totale…  parfois, un simple ajustement de votre poste, ou de son environnement, peut suffire. Le bilan de compétences vous aide à y voir plus clair, et à retrouver confiance en vous ! 

So'Linkea vous accompagne en bilan de compétences

Photo Résurgo 2019 (74)
Sandra, Fondatrice et Coach Professionnelle certifiée - région Nantaise et France entière
Photo Djessi
Djessi, Coach Professionnelle certifiée IDF et France entière
camille
Camille, Coach Professionnelle certifiée - IDF et France entière
Photo beatrice cassin_2023
Béatrice, Coach Professionnelle certifiée - région Nantaise
photo Gaelle
Gaëlle, Consultante bilan de compétences - région Nantaise

On a hâte de faire votre connaissance et de vous aider à cheminer vers votre réussite !