Bilan de compétences

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous recherchez davantage d’épanouissement et de sens dans votre travail ? Vous souhaitez évoluer ? Sortir de l’ennui ? Exercer un nouveau métier ? Donner un nouveau souffle à votre carrière ? Ou encore, vous sortez d’un burn-out ?

Le bilan de compétences a pour objectif de vous permettre d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations profondes afin de définir un projet professionnel qui fait sens, et, le cas échéant, un projet de formation. Nous dessinons ensemble votre profil afin d’identifier vos atouts et vos potentiels professionnels.

Je vous accompagne dans la construction et l’identification du projet qui vous permettra d’être en adéquation et aligné avec qui vous êtes.

Ce que je vous propose :

Mon accompagnement est conçu pour vous apporter un maximum d’aide et de lumière dans votre parcours afin d’établir les pistes de changement professionnel. Nous étudions votre parcours, vos schémas de comportement, nous définissons vos besoins et vos aspirations profondes, et nous établissons les hypothèses et les pistes de changement. Un travail de fond et en introspection que nous réalisons, ensemble, sur plusieurs semaines / mois.

Le premier contact téléphonique, gratuit et sans engagement, nous permettra de faire connaissance !

Votre bilan de compétences est réglementé par l’article L.6313-1 du code du travail, il doit être réalisé en 24 heures maximum, répartis sur plusieurs semaines. Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d’effectuer le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel, un programme de formation ou la mise en place de la VAE (validation des acquis et de l’expérience).

Nous établirons le planning prévisionnel ensemble. Nous vous recevons en présentiel en région Nantaise. Une formule en distanciel est également proposée, ainsi qu’un mixte des deux.

Le bilan de compétences est accessible à tous publics dit « actif » : jeunes diplômés, salariés, fonctionnaires, indépendants, demandeurs d’emploi… Il n’y a pas de profil type. Il est possible de réaliser un bilan de compétences à n’importe quel moment de son parcours. Prenez ce temps de réflexion pour construire votre avenir et donner du sens à vos projets !

Pour répondre à tous les besoins, je propose 2 programmes : le programme « exploration » (16H) pour identifier vos capacités et confirmer une idée de projet, et le programme « investigation » (24H) pour prendre le temps et aller plus loin dans la connaissance de soi, la découverte de vos potentiels et de votre personnalité, et dans la construction de votre projet professionnel !

Je vous accompagne main dans la main, vous n’êtes jamais seul, et toujours soutenu dans vos réflexions, vos doutes, vos interrogations.

Cadre légal du bilan de compétences

Mes conditions générales de ventes

Le programme est ajusté à vos besoins, mais vous pouvez déjà retrouver les 2 formules juste ici :

Comment financer votre bilan de compétences ?

Avant de démarrer votre bilan de compétences, il est important d’identifier le type de financement à votre disposition. Il existe différentes manières de financer son bilan de compétences :

CPF : le bilan So’Linkea est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut donc être réalisé sur votre temps personnel, et en toute confidentialité. En application du décret n°2024-394 du 29 avril 2024, et depuis le 2 mai 2024, une participation financière de 100€ (« reste à charge ») est demandé au bénéficiaire pour toute demande sur le site du CPF.
France Travail (anciennement Pôle Emploi), via l’Aide Individuelle de Formation (AIF). L’AIF est une aide financière accordée par Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent réaliser un bilan de compétences. Contactez votre conseiller France Travail afin d’échanger sur votre projet.
Plan de Développement des Compétences de l’Entreprise via l’OPCO, donc sur votre temps de travail ; voir la liste des 11 opérateurs de compétences OPCO : interrogez votre service RH, ou votre manager.
Par autofinancement (prise en charge à titre personnel, et confidentiel, modalités de paiement proposées et à tarif préférentiel) : je me tiens à votre disposition pour en parler !

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Les modes d’accompagnements : en présentiel, et/ou en distanciel.

Le 1er entretien de découverte est gratuit et sans engagement. A l’issue de cet échange, je vous adresse ma proposition de programme personnalisé, en fonction de vos besoins. Ensuite, nous établissons une convention de formation et nous élaborons un planning prévisionnel.

Je vous propose de vous accueillir à la Chapelle sur Erdre (44), au Kaliformia co-working, dans un cadre agréable et propice à la confidentialité. Un autre lieu peut-être défini selon votre situation géographique.

Une formule en visioconférence est aussi proposée, je suis donc en mesure de vous accompagner peu importe la région dans laquelle vous résidez.

Les étapes du bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroule en trois phases : la phase préliminaire, la phase d’investigation, et la phase de conclusion.

A l’issue du bilan de compétences, un livret de synthèse, ainsi qu’un certificat de réalisation, vous sont remis. Un entretien de suivi à 6 mois est proposé pour faire le point ensemble, analyser les changements opérés, les écarts, et vous apporter des ajustements.

Notre politique Handicap

Contenu de la formation :

Le bilan de compétences n’est pas accessible à toutes les situations de handicap. Je suis votre référente handicap et je me tiens à votre disposition pour écouter votre projet professionnel et étudier avec vous et notre réseau de partenaires une démarche personnalisée pour la mise en oeuvre de votre bilan de compétences. Je m’engage à :

– vous informer, vous conseiller
– identifier les personnes ressources
– adapter le bilan de compétences
– mettre en oeuvre des compensations

Je vous invite à me contacter pour échanger sur le sujet. Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d’identifier les actions à mettre en place, ou encore pour activer notre réseau de partenaires pour vous permettre d’accéder au contenu de la formation.

Pour cela, So’Linkea s’appuie sur un réseau de partenaires préalablement identifiés.

Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences et êtes en situation de handicap, consultez les solutions qui s’offrent à vous en matière de formation et de financement sur le site : monparcourshandicap.gouv.fr

Annexe document : Bien accueillir les personnes handicapées.

Emploi et Handicap : + d’infos.

Accessibilité :

Nous vous accueillons en présentiel à la Chapelle sur Erdre, au Kaliformia Coworking, dans un bâtiment accueillant et répondant aux normes d’accessibilité :

2 places de stationnement PMR (= Personne à Mobilité Réduite) sont disponibles devant le bâtiment.
Au rez-de-chaussée, vous trouverez des sanitaires PMR accessibles au public, ainsi qu’un ascenseur pour accéder à l’étage.

PHASE PRELIMINAIRE

Un entretien pour se présenter et faire mutuellement connaissance.

Analyse de la demande et étude des besoins du bénéficiaire, dans l’objectif de proposer un programme cousu « sur-mesure ».

Mise en place d’une convention de formation et d’un planning des RDV, convenus ensemble et répartis sur plusieurs mois.

PHASE D’INVESTIGATION

Analyse du parcours, des compétences, des atouts.

Inventaire des valeurs, des intérêts professionnels et personnels, des motivations, du sens au travail, des schémas comportementaux.

Apprendre à mieux se connaître et interagir avec son environnement.

PHASE DE CONCLUSION

Recherche et veille documentaire pour favoriser l’émergence de projets.

Définition du plan d’action, et remise d’un livret de synthèse.

Bilan général à chaud réalisé dans le cadre d’un échange puis via un formulaire envoyé par e-mail.

Entretien de suivi à 6 mois programmé.

Intéressé.e ? Laissez-vous guider :

Entretien découverte gratuit et sans engagement, étude de vos besoins

Proposition de programme bilan de compétences

Validation de la prestation et signature de la convention

Mise en œuvre de la prestation d’accompagnement

Synthèse, conclusion et bilan de l’accompagnement

Evaluation de votre satisfaction, rdv de suivi

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En fournissant votre adresse mail à So’Linkea, vous acceptez sa politique de confidentialité et vous donnez votre accord pour recevoir des mails commerciaux, dont vous pourrez vous désabonner à tout moment.

Indicateurs de confiance🙂

+ de 1000H d’accompagnement individuel en bilan de compétences en 2023 !
98% des clients sont satisfaits et 99% des clients le recommandent à leur entourage.

(mis à jour le 30/06/2024 – taux de réponse 90%, moyenne des notes recueillies auprès des bénéficiaires à la fin du bilan de compétences lors de l’évaluation).

     Excellent  
     Basée sur 52 avis 
    
 
 
   
 
 
        
   Lambert Stacie 
 2024-09-26
 
 
  Bonjour,

J'ai fais appel a Sandra JUND en mars 2024 pour la réalisation d'un bilan de compétences à un moment ou j'étais perdue dans ma vie professionnelle. Et j'en suis très satisfaite.

Je ressentais un besoin urgent de changer de métier, de découvrir autre chose et de m'épanouir a nouveau dans mon travail, mais ne savais pas du tout vers quel secteur me tourner.

Sandra et son accompagnement m'ont été d'un grand secours.

Elle a rapidement su cerner les différents aspects de ma personnalité et perçu chez moi, des compétences dont je n'avais pas forcément conscience.

Son écoute active et bienveillante, son dynamisme, sa disponibilité, ses nombreux outils toujours d'une grande pertinence, mais également, son expertise dans les secteurs du recrutement et de la reconversion professionnelle, m'ont permis de définir un projet accessible en parfaite adéquation avec ma personnalité, mes souhaits et mes compétences.

De plus, Sandra s'est toujours montrée très conciliante en ce qui concerne les modalités de chaque rendez-vous.

Que vous souhaitiez réaliser un bilan de compétences en vue d'une reconversion, confirmer un projet déjà existant, ou tout simplement reprendre confiance en vous je vous recommande So'Linkea les yeux fermés.

Stacie LAMBERT
  
 
       
   Benchaba Lila 
 2024-09-06
 
 
  « Le bilan de compétences est arrivé au bon moment, à la bonne période. J’ai pu prendre beaucoup de recul et ainsi accompagner ma prise de poste. Je me suis posée les bonnes questions et j’ai appris à mieux me connaître. Je sais maintenant valoriser ce que j’ai appris et ce que je suis devenue, à mettre les bons mots et de m’autoriser à me dire « ça, c’est moi », m’approprier qui je suis. J’ai plus de confiance en moi et je m’aime davantage, car oui, je suis une belle personne ! Le passé ne nous définit pas. Je suis ravie de ce bilan, vraiment merci Sandra ! »
  
 
       
   Yaëlle Fèvre 
 2024-09-05
 
 
  Avec Sandra, j'ai redécouvert le bilan de compétences. Ayant déjà l'expérience d'un premier il y a 10 ans, j'espérais autre chose et je n'ai as été déçu. Sandra met à disposition des outils selon le profil qu'elle a en face d'elle, on est sur un bilan personnalisé et à la carte. A l'écoute, professionnelle et bienveillante, elle sait vous accompagner avec douceur dans vos retranchements et vous amener à vous poser les bonnes questions. Elle vous aide à avancer et vous (re)valoriser. Et en plus, elle est vraiment sympathique et lumineuse! merci Sandra pour ce travail ensemble!
  
 
       
   Cyrille Guitton 
 2024-08-28
 
 
  Je viens de terminer mon bilan de compétence avec Sandra, et je suis absolument ravi de l'expérience que j'ai vécue !

Tout d'abord, je tiens à souligner la qualité de l'accompagnement que j'ai reçu. Sandra a été bienveillante, à l'écoute et pertinente tout au long du processus.

Grâce à son expertise et sa méthode structurée, j'ai pu bénéficier d'un véritable moment de réflexion et de prise de conscience sur mes compétences et mes aspirations professionnelles. Le bilan a été réalisé de manière très professionnelle, avec des outils adaptés et des questions pertinentes.

Je suis vraiment satisfait du résultat, qui m'a permis de clarifier mes objectifs et de mieux comprendre mes forces et mes faiblesses.

Je recommande vivement Sandra à quiconque souhaite réaliser un bilan de compétence de qualité !
  
 
       
   camille sabra 
 2024-07-29
 
 
  Sandra est une personne bienveillante, a l'écoute et dynamique . Elle a su m'aider à déterminer mes attentes et objectifs pro . Un moment "hors du temps" qui permet de prendre du recul sur ses envies et possibilités.
Encore merci !
  
 
       
   walter roncey 
 2024-06-01
 
 
  Bonjour,
Je recommande vivement les services de So'Linkea avec qui je viens de finir mon Bilan de compétences. Madame Jund est très à l'écoute et vous place au centre du processus, elles fait d'abord le bilan avant le Bilan de compétences. Je suis arrivé un peux perdu et suis reparti avec un projet mais surtout de la confiance et de la motivation. C'est vraiment ce que j'attendais de cette démarche. Devant la difficulté a trouver la bonne personne face à la multitude de l'offre, je vous recommande encore sincèrement cette organisme étant convaincu moi-même que l'on m'ai recommandé la bonne personne  👍.
Merci.
  
 
       
   Jenny Buniet 
 2024-03-13
 
 
  Sandra m'a accompagné sur un bilan de compétences qui m'a permis de faire le point, de connaître mes atouts, mes limites et les pistes à explorer.
Grâce à ces outils, tests, idées et conseils judicieux, j'ai pu décrocher des entretiens et avancer sur mes nouvelles pistes professionnelles. Son aide m'a été précieuse tout au long de mes démarches, avancées et process de recrutement.
Ses qualités d'écoute, d'analyse, d'empathie, de prise de recul et de maîtrise du secteur et bilan m'ont permis de me redonner confiance et de m'encourager. Je la recommande vivement.
  
 
       
   Maëlle LEGENDRE 
 2024-03-05
 
 
  J’ai réalisé ce bilan de compétences à une période de ma vie ou j’avais complètement perdu confiance autant sur le plan professionnel que personnel. Je ne savais pas à quoi m’attendre mais j’ai franchi le cap. J’étais loin d’imaginer que l’aide précieuse de Sandra, sa gentillesse, sa bienveillance et son écoute allaient m’apporter ce dont j’avais le plus besoin pour retrouver cette confiance que j’avais perdu par une meilleure connaissance de mon moi profond.
Encore un immense Merci Sandra pour ces moments partagés. Je ne regrette absolument rien.
Je conseille à tout le monde de réaliser un bilan dans sa vie et surtout de le faire en compagnie de Sandra.
  
 
       
   EMILIE CZARNECKI 
 2024-02-27
 
 
  Sandra est une personne extraordinaire, que ce soit professionnellement ou humainement. Elle est très à l'écoute et son accompagnement est vraiment adapté à notre personnalité.
Je la remercie sincèrement, elle m'a aidé à me redécouvrir mais aussi à retrouver une confiance en moi que je n'avais plus et surtout à confirmer mon projet futur.
Un GRAND Merci :-)
Je la recommande à 1000%
  
 
       
   Marion Arguillat 
 2024-01-23
 
 
  J'ai apprécié l'accompagnement de Sandra lors de la réalisation de mon bilan de compétence. Elle est très à l'écoute, la méthode proposée m'a permis de construire mon projet et d'enclencher les premières actions pour le réaliser. Les tests et exercices proposés permettent de prendre du recul et de mieux se connaître.

Foire Aux Questions

👉 Mon employeur doit-il être informé de ma démarche ?

Sauf si votre employeur finance votre bilan de compétences ; le financement via le CPF, ou par auto-financement, se réalise sur votre temps personnel et de façon confidentielle. Vous êtes donc totalement libre de le réaliser sans en informer votre employeur.

👉 Je suis en poste, comment peuvent s’organiser les séances ?

Nous organiserons les séances ensemble : les RDV peuvent se dérouler après votre journée de travail, ou encore sur le temps du midi. On trouve toujours des solutions !

👉 Quelles sont les outils et les méthodes que vous proposez ?

J’utilise différentes méthodes et approches, de façon progressive : courbe de vie et de satisfaction, hiérarchie des besoins, méthode Ikigaï, les tests psychométriques comme le DISC, AFC Holland (méthode RIASEC), les outils Central Test, mais aussi les enquêtes auprès de votre entourage, les investigations métiers, etc. Ils sont accompagnés de temps forts d’échanges, pour vous aider à réaliser ce travail d’introspection personnel et professionnel.

👉 Pourquoi choisir So’Linkea pour réaliser mon bilan de compétences ?

Recruteuse de métier depuis 2007, coach professionnelle certifiée et formée à la pratique du bilan de compétences, je suis une passionnée. Profondément empathique, j’ai moi-même vécu une profonde remise en question professionnelle en 2018. Je comprends vos attentes, je m’adapte à chaque situation, et je vous accompagne main dans la main. Je vous invite à découvrir les témoignages sur Google !

👉 Dois-je m’inscrire à une session pour suivre un bilan de compétences ?

Non, il n’y a pas de session fixe. Il est donc tout à fait possible de suivre un bilan de compétences tout au long de l’année, dés que vous en avez besoin ! Nous déterminerons le planning ensemble.

👉 Dois-je signer des documents ?

Oui, le bilan de compétences est réglementé. Je m’inscris dans un cadre d’engagement à la confidentialité et à la discrétion. Nous signerons donc ensemble une convention de formation, ainsi qu’une charte éthique et déontologique.

A chaque séance, la feuille d’émargement devra également être signée par les 2 parties.

👉 Quels sont les résultats du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences va vous aider à mieux vous connaître, à mieux comprendre vos modes de fonctionnements, vos schémas comportementaux, vos capacités et vos aptitudes innées.

Il va aussi vous permettre de mieux interagir avec votre environnement, et définir ce qui vous correspond, et ce qui ne vous correspond pas.

Ce vrai « bilan » va vous guider vers une meilleure compréhension de ce qui fait sens pour vous : projet de formation, VAE, recherche d’emploi, création d’entreprise, reconversion totale… parfois, un simple ajustement de votre poste, ou de son environnement, peut suffire. Le bilan de compétences vous aide à y voir plus clair, et à retrouver confiance en vous !